为深入实施新时代人才强院战略，进一步激发以才引才、以会引才活力，助力学校“127”目标及“一十百千”十五五目标落实落地。11月3日下午，英国上市公司官网365在119会议室召开引才工作推进会。学院党委书记侯俊、院长张洵颖、副院长陶明亮、人才工作领导小组成员、各系（中心）负责人、科研团队负责人、引才大使等30余人参会。会议由张洵颖主持。

会上，院长助理李波就2025年学院人才项目申报现状、引才目标责任制完成情况及翱翔青年学者论坛筹备情况进行汇报。

张洵颖在会上重点分析了学院当前的人才工作短板，并明确了下一步发展思路。他提到，人才工作是一项系统性工程，要坚持人尽其才、各尽其能的原则进一步扩大引才覆盖面，持续跟进重点人选，不断积蓄发展动能，壮大科研团队力量，为学院高质量发展筑牢人才根基。

参会人员围绕本次会议主题，结合各自引才工作实际开展了研讨交流。各系（中心）负责人分享了本部门在引才过程中的经验和做法，同时也提出了遇到的问题和困难。引才大使介绍了他们在国内外引才活动中所了解到的信息和资源。

侯俊作总结发言。他指出，要充分盘活学院现有人才资源，挖掘内部潜力与抢抓外部机遇并重，为科研团队持续注入新鲜血液。他强调，全院上下要齐心协力做大人才"蓄水池"，学院将进一步强化人才工作责任落实，健全考核激励机制，把人才工作成效与学科建设、团队发展紧密结合，切实把人才优势转化为学院发展动能。

撰稿：尹含玉

图：胡思涵

审核：侯俊、李波、魏娟